Unstimmigkeiten in Teams, festgefahrene Kommunikationsmuster oder Reibungen zwischen Abteilungen kosten Unternehmen nicht nur Zeit und Nerven, sondern oft auch Motivation und Produktivität. Mediation bietet einen strukturierten Rahmen, in dem alle Beteiligten gehört werden und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln. Ziel ist nicht nur die Klärung des akuten Konflikts, sondern die Stärkung der Zusammenarbeit – nachhaltig, vertraulich und effizient.